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2021人力資源行業(yè)發(fā)展現狀及前景分析

發(fā)布時(shí)間:2021-11-08      瀏覽人數:3223 A+ A -

人力資源是推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規模最大的人力人才資源,深挖人力資源這座創(chuàng )新發(fā)展的最大“富礦”,有利于釋放發(fā)展潛能。

2021人力資源行業(yè)發(fā)展現狀及前景分析

人力資源是推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規模最大的人力人才資源,深挖人力資源這座創(chuàng )新發(fā)展的最大“富礦”,有利于釋放發(fā)展潛能。

人力資源(HumanResources,簡(jiǎn)稱(chēng)HR)指在一個(gè)國家或地區中,處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和?;蛘弑硎鰹椋阂粋€(gè)國家或地區的總人口中減去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時(shí)期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價(jià)值創(chuàng )造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱(chēng)。狹義講就是企事業(yè)單位獨立的經(jīng)營(yíng)團體所需人員具備的能力(資源)。

近年來(lái),黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會(huì )保障部按照實(shí)施人才強國戰略和就業(yè)優(yōu)先戰略的部署,制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施,推動(dòng)我國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速,人力資源行業(yè)規模更是跨越萬(wàn)億門(mén)檻,成為推動(dòng)我國經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。人力資源服務(wù)機構大多數為輕資產(chǎn)運營(yíng),較難通過(guò)銀行抵押貸款等形式獲取資金。2020年全行業(yè)總體資產(chǎn)規模約為2700億元。

2020年末,人力資源服務(wù)機構4.58萬(wàn)家,人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員84.33萬(wàn)人。全年共為4983萬(wàn)家次用人單位提供人力資源服務(wù),幫助2.90億人次勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)。

2018年《人力資源市場(chǎng)暫行條例》頒布實(shí)施后,進(jìn)一步放寬人力資源市場(chǎng)準入,鼓勵社會(huì )力量參與,制定出臺相關(guān)扶持政策,增強了行業(yè)內生發(fā)展動(dòng)力。同時(shí),行業(yè)規模也在持續擴大,尤其是中西部地區行業(yè)發(fā)展勢頭良好,增速超過(guò)東部,反映出我國人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大,行業(yè)持續發(fā)展的潛力大、后勁足。

隨著(zhù)大數據時(shí)代的到來(lái)使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展,對高素質(zhì)人才的需求不斷提高,企業(yè)也進(jìn)一步意識到高資質(zhì)人才對企業(yè)的優(yōu)化作用,加大對自身人力資源的預算投入,帶動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的進(jìn)步。

人力資源行業(yè)市場(chǎng)規模分析

圖表:2016-2020年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規模

數據來(lái)源:人社部,中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

隨著(zhù)國民經(jīng)濟持續穩定增長(cháng),國內人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展潛力巨大。首先,國有企業(yè)是我國經(jīng)濟組成的重要主體,但目前國企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。隨著(zhù)國企運營(yíng)管理市場(chǎng)化,將促使國企將傳統勞務(wù)派遣員工轉移為靈活用工,對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強,也對人力資源服務(wù)的需求進(jìn)一步擴大。第二,隨著(zhù)民營(yíng)企業(yè)規模的擴大,民企在人才的投資力度將持續加大,對人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面的需求越來(lái)越大。

第三,跨國企業(yè)全球戰略調整、合并整合、中國內地布局將進(jìn)一步加快,該些企業(yè)將對中國人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面帶來(lái)新的需求。另外,隨著(zhù)企業(yè)管理水平不斷提高、專(zhuān)業(yè)化分工逐漸成為趨勢,對中高端人才訪(fǎng)尋業(yè)務(wù)、招聘流程外包服務(wù)和靈活用工業(yè)務(wù)的認同和需求會(huì )有極大提高。

隨著(zhù)人力資源行業(yè)競爭的不斷加劇,大型企業(yè)間并購整合與資本運作日趨頻繁,國內外優(yōu)秀的人力資源企業(yè)愈來(lái)愈重視對行業(yè)市場(chǎng)的分析研究,特別是對當前市場(chǎng)環(huán)境和客戶(hù)需求趨勢變化的深入研究,以期提前占領(lǐng)市場(chǎng),取得先發(fā)優(yōu)勢。正因為如此,一大批優(yōu)秀品牌迅速崛起,逐漸成為行業(yè)中的翹楚。中研普華利用多種獨創(chuàng )的信息處理技術(shù),對人力資源行業(yè)市場(chǎng)海量的數據進(jìn)行采集、整理、加工、分析、傳遞,為客戶(hù)提供一攬子信息解決方案和咨詢(xún)服務(wù),最大限度地降低客戶(hù)投資風(fēng)險與經(jīng)營(yíng)成本,把握投資機遇,提高企業(yè)競爭力。


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