面試如何留下好印象？掌握5個(gè)小技巧讓HR主動(dòng)向領(lǐng)導推薦你

由于面試的時(shí)間很短暫，所以在面試中外表的第一印象起著(zhù)非常重要的作用。第一印象好的人往往會(huì )給HR傳達很多積極的信號，更能夠給HR留下深刻印象，從而讓HR主動(dòng)的在領(lǐng)導面前推薦你。那么怎樣在面試時(shí)給HR留下好的第一印象，抓住機會(huì )呢？

面試如何留下好印象？掌握5個(gè)小技巧讓HR主動(dòng)向領(lǐng)導推薦你

一：“準備”二字掌握著(zhù)重要的關(guān)鍵。

我們常說(shuō)有備無(wú)患，事先做好充分的準備是面試成功的關(guān)鍵。那么具體要做哪些準備，我就簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)面試準備中最重要的四個(gè)要點(diǎn)。

1. 預先調查

面試前要有針對性的調查你所想應聘的公司，盡可能的多了解公司的相關(guān)信息。當面試回答問(wèn)題時(shí)，就能夠胸有成竹地回答出相關(guān)信息。另外，這也能讓HR看到你的誠意。

2. 評估招聘信息

盡可能的多了解招聘需求，公司對這個(gè)職位應聘人員的傾向性，以及哪些職位接受面試等等。如果可能的話(huà)，可以聽(tīng)取在你所希望求職的領(lǐng)域內，那些前輩們的意見(jiàn)。應該能得到關(guān)于那個(gè)領(lǐng)域的不同的想法和看法。

3.了解HR 的情況

一定要進(jìn)行正確分析得知HR的名字，在面試前盡可能地了解學(xué)生一下HR的情況。通過(guò)自己事先做好的了解，可以粗略估計出HR是怎樣發(fā)展的人。還可以充分了解HR的職業(yè)教育經(jīng)歷社會(huì )以及在公司中的職務(wù)。

4.勤做練習

這里所說(shuō)的練習不是為了背誦事先寫(xiě)好的話(huà)術(shù)。所謂的面試練習是為了預測HR會(huì )問(wèn)到什么樣的問(wèn)題，并能根據預測提前準備好給出答案的題材。通過(guò)大量的預測練習，可以使自己心中有貨，即使遇到?jīng)]有預測到的問(wèn)題，也能夠冷靜地應對。

二：面試的五個(gè)關(guān)鍵技巧

做好充分的準備后，就要面臨一個(gè)真正的面試了。正如我們上面所說(shuō)，面試過(guò)程中是否能有好的結果，最初印象至關(guān)重要。所以企業(yè)實(shí)際進(jìn)行面試中要注意這5點(diǎn)。

1. 嚴格守時(shí)

 面試期間不要來(lái)得太早，來(lái)得太早現場(chǎng)壓抑氣氛很可能會(huì )給你帶來(lái)緊張.. 當然不會(huì )太晚，這讓人力資源部覺(jué)得你沒(méi)有足夠的重視。 如果遇到突發(fā)情況肯定會(huì )遲到，也記得及時(shí)給HR溝通請假..

2.服裝整潔大方

不要穿自己的風(fēng)格去面試，穿著(zhù)簡(jiǎn)單大方越好，如果一個(gè)企業(yè)可以穿就更好了。但有一點(diǎn)要注意的是，這身衣服，以適應和清潔。請勿用于商業(yè)，把錯誤的大小西裝，或一件臟襯衫穿在身上。

3.精神抖擻

從一個(gè)人的精神面貌最能看出對于一個(gè)人的性格。很多大公司的HR在求職者離開(kāi)后，會(huì )從其他社會(huì )工作管理人員我們那里，了解自己所有求職者在等待區等待時(shí)的狀態(tài)。所以通過(guò)面試的那一天，當你從家中出門(mén)已經(jīng)開(kāi)始，一直到結束回家為止。都要進(jìn)行全力以赴，不要松懈。

4.做事果斷不猶豫

和HR見(jiàn)面時(shí)，主動(dòng)站起來(lái)，伸出手去握手。這能夠體現出求職者的禮貌和自信，同時(shí)也顯示出自身干勁十足。為了給HR留下印象，握手時(shí)一定要捎帶力量。

5.尋找共鳴

在面試中能夠發(fā)現HR和自己的共同點(diǎn)非常重要。當然這并不是為了和HR成為朋友，而是知道共同點(diǎn)后，根據共同點(diǎn)去展開(kāi)話(huà)題，從而產(chǎn)生共鳴，這會(huì )起到非常好的效果。比如HR和你的畢業(yè)學(xué)校相同的話(huà)，不要猶豫，直接以此為話(huà)題進(jìn)行展開(kāi)。

給HR良好的最后印象，其實(shí)和第一印象同等重要。面試結束后記得給HR發(fā)一封感謝的郵件，內容要夾雜著(zhù)面試中說(shuō)過(guò)的話(huà)題。一來(lái)可以讓HR再次加深對你的印象，二來(lái)可以從側面告訴HR自己很認真地記下來(lái)他說(shuō)的話(huà)。通過(guò)這些，可以給HR留下“真心希望加入公司”的強烈印象。