你覺(jué)得，相比實(shí)際的工作能力，學(xué)歷真的重要嗎？

這是一道開(kāi)放性的問(wèn)題，在特定環(huán)境和不同工作企業(yè)需求的情況下，實(shí)際工作能力和學(xué)歷都可能會(huì )變成重要的一方。所以相比實(shí)際的工作能力，學(xué)歷可能重要也可能不重要。

一千個(gè)人眼中有一千個(gè)“哈姆雷特”，每個(gè)人的看法都可能是對的，因為所處的環(huán)境不同。我列幾個(gè)常見(jiàn)的情景進(jìn)行分析，方便我們辯證的看這個(gè)問(wèn)題。

一、剛起步且務(wù)實(shí)的小企業(yè)：實(shí)際的工作能力

作為剛起步小企業(yè)，很多事情都是創(chuàng )始者在親力親為。起步初期，招進(jìn)來(lái)的很多人都是創(chuàng )始者為了落實(shí)想法的執行者，對學(xué)歷的要求并不高。

舉個(gè)例子：一家小電商公司，想招一個(gè)美工做網(wǎng)站界面優(yōu)化。備選人員一：月薪1.2w，剛回國的平面設計海歸碩士；備選人員二：月薪4K，美術(shù)技校畢業(yè)，有兩年工作經(jīng)驗的專(zhuān)科生。作為老板你會(huì )選擇哪一個(gè)？不管你選擇哪一個(gè)，我的選擇都是備選人員二。

原因是：1、作為小企業(yè)，創(chuàng )業(yè)初期，成本控制是第一要素，月薪便宜并有實(shí)際工作能力的專(zhuān)科生明顯是最優(yōu)選擇；2、高學(xué)歷的海歸并不確定能馬上適應工作，可能需要學(xué)習適應期；3、工作本身的需求不高，企業(yè)暫時(shí)也用不到高級人才的儲備。4、高學(xué)歷的人有更高的追求，小企業(yè)不一定能留得住。

二、國內外聞名的五百強企業(yè)：更高的學(xué)歷

作為國內外聞名的五百強企業(yè)，已經(jīng)度過(guò)了創(chuàng )業(yè)初的艱難期。企業(yè)里并不缺少有工作能力的執行者，更多的是需求有想法和創(chuàng )造力的推動(dòng)者。這時(shí)候，受過(guò)更高等教育的高學(xué)歷人才，相對在理論能力和創(chuàng )造能力上更勝一籌。

舉個(gè)例子：某地產(chǎn)企業(yè)，想招一個(gè)規劃設計人員管理公司內部項目。獵頭公司給出了備選名單。備選人員一：國內知名院校規劃本科畢業(yè)，十年甲級院經(jīng)驗、四年地產(chǎn)公司經(jīng)驗，月薪三萬(wàn)；備選人員二：國內頂級院校規劃本科，國外規劃碩士畢業(yè)、兩年設計院經(jīng)驗，無(wú)地產(chǎn)公司經(jīng)驗，月薪五萬(wàn)。作為老板你會(huì )選擇哪一個(gè)？不管你選擇哪一個(gè)，企業(yè)的選擇都是備選人員二。

原因是企業(yè)招聘明確要求：1、國內985或211院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)；2、有海歸背景；3、要求有英語(yǔ)交流溝通的能力。4、相關(guān)設計院的從業(yè)經(jīng)驗；

一條海歸背景（學(xué)歷）就是敲門(mén)磚。什么十年甲級院經(jīng)驗，四年地產(chǎn)公司經(jīng)驗，這些工作能力在海歸背景學(xué)歷面前不值一提。

我有個(gè)朋友，專(zhuān)科學(xué)歷，工作能力相當強，后來(lái)也完成了成人大學(xué)專(zhuān)升本的教育。但是非對口專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)科學(xué)歷背景，讓他在換工作的時(shí)候頻頻受阻。

三、新興的“獨角獸”企業(yè)和高精尖企業(yè)：實(shí)際工作能力+更高的學(xué)歷

前兩個(gè)案例說(shuō)明了一些企業(yè)對人才的需求是有單方面偏向的。而還有另一種情況，就是企業(yè)對實(shí)際工作能力和高學(xué)歷都要求。

新興的“獨角獸”和高精尖企業(yè)，對人才的需求是全方位的。因為走在行業(yè)前端需要有前瞻的創(chuàng )作思維，同時(shí)又要有操盤(pán)的實(shí)際工作能力。所以他們需要既有高學(xué)歷又有工作能力實(shí)操的人。

其實(shí)這些企業(yè)不僅僅要求實(shí)際工作能力和高學(xué)歷，對抗壓能力，專(zhuān)注能力，犧牲精神等等都有很高的需求。

四、總結

三種不同的情景分析，針對了目前最主要的情形。除了剛起步的小企業(yè)，人員的學(xué)歷都是不可或缺的要求?？梢?jiàn)相對于實(shí)際的工作能力，學(xué)歷更重要一些。畢竟實(shí)際的工作能力可以通過(guò)時(shí)間來(lái)積累，而高等級的學(xué)歷未必通過(guò)時(shí)間積累就能獲得。