交社保40歲與30歲開(kāi)始有區別嗎？養老金能差多少？

第一，哪種情況下，40歲之后開(kāi)始交社保領(lǐng)不到養老金？

非戶(hù)籍地領(lǐng)取養老金的條件為：

①養老保險賬戶(hù)屬于一般戶(hù)(工作地為非戶(hù)籍地，首次參保時(shí)間在男同志50歲、女同志40歲之前，超過(guò)年齡再首次參保就是臨時(shí)賬戶(hù)，臨時(shí)賬戶(hù)沒(méi)辦法在非戶(hù)籍地辦理退休。)；

②繳納工作地養老保險超過(guò)10年年限（這里指的10年是累計年限，并非連續年限。）；

③養老保險總年限超過(guò)15年（含全國養老保險及視同工齡，40歲之后參保的女性，可能法定退休年齡時(shí)交不夠15年，到時(shí)候需要延期繳費才能辦理退休。）；

④達到法定退休年齡(我國法定退休年齡，正常退休:男性60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；特殊工種:男性55周歲，女工人45周歲，女干部50周歲；完全喪失勞動(dòng)能力:沒(méi)有固定年齡，但是社保還是需要15年以上才可以)。

小結：40歲之后的女性，若在戶(hù)籍地，不超過(guò)法定退休年齡首次參保就是一般戶(hù)；非戶(hù)籍地則需要在男性50歲、女性40歲之前參保，否則就得回戶(hù)籍所在地辦理退休，工作地交的養老保險費用高，而戶(hù)籍所在地養老金卻是低水平，是不是有點(diǎn)虧！

第二，40歲參保和30歲參保，退休后養老金能差多少?

根據養老金公式來(lái)看，要算養老金需要的數據必須有「退休上一年度月社平工資」、「繳費基數」、「繳費年限」這三大方面。

所以，我們要提供數據支持才能計算兩種不同情況下的養老金。若2019年40歲開(kāi)始參保的甲先生（60周歲辦理退休，計發(fā)月數139）、丙女士（55周歲辦理退休，計發(fā)月數170）和30歲開(kāi)始參保的乙先生（60周歲辦理退休，計發(fā)月數139）、丁女士（50周歲辦理退休，計發(fā)月數190），四人都在北京市辦理退休，個(gè)人賬戶(hù)儲存額繳費30年為20萬(wàn)，繳費20年為15萬(wàn)，繳費15年為12萬(wàn)；上一年月度社平工資為8467元，繳費基數都為歷年社平工資（平均繳費指數為1）。

則，繳費30年的基本養老金=(8467+8467×1)÷2×20×1%=2540.1元；繳費20年的基本養老金=(8467+8467×1)÷2×20×1%=1693.4元；繳費15年的基本養老金=(8467+8467×1)÷2×15×1%=1270.05元；40歲開(kāi)始參保的甲先生的個(gè)人賬戶(hù)養老金=150000÷139=1079.14元；30歲開(kāi)始參保的丙女士個(gè)人賬戶(hù)養老金=150000÷195=769.23元；30歲開(kāi)始參保的乙先生個(gè)人賬戶(hù)養老金=200000÷139=1438.85元；40歲開(kāi)始參保的丁女士個(gè)人賬戶(hù)養老金=150000÷170=882.35元；

故：在北京市，2019年退休，社保繳費為歷年社平工資，30歲開(kāi)始交社保的男性首月養老金約為【3978.95元】，女性首月養老金約為【2462.63元】；40歲開(kāi)始交社保的男性首月養老金約為【2772.54元】，女性首月養老金約為【2152.4元】。

小結：30開(kāi)始交社保的比40歲的首月養老金【男性多1206.41元，女性多出310,23元】。但是50歲退休卻比55歲退休少交【40641.6元】養老保險費用，多領(lǐng)【147757.8元】養老金，合計30歲繳納社保比40歲開(kāi)始【每月多領(lǐng)310.23元，多賺養老金188400元】。

第三，劃重點(diǎn)：

1.養老保險堅持【多繳多得、長(cháng)繳多得】的原則，只要跟單位存在勞動(dòng)關(guān)系，就要要求單位履行交社保的義務(wù)，如果沒(méi)有單位也要堅持繳納15年以上，到了法定退休年齡才可以領(lǐng)取養老金，否則領(lǐng)不到養老金就虧大了。

2.工作地若為非戶(hù)籍地，男性一定要在50周歲、女性在40周歲之前首次參保，建立養老保險的一般賬戶(hù)，否則就算在工作地繳納超過(guò)10年，也不符合工作地辦理退休的條件，也是領(lǐng)不到工作地養老金的。