第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì )后的100天：行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 助力人才加速集聚

　　新華網(wǎng)重慶11月5日電（王彩玲）城市發(fā)展需要人才支撐，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要智力賦能，產(chǎn)業(yè)升級更需要“高精尖”人才發(fā)揮“頭雁領(lǐng)飛”作用。無(wú)論從自然稟賦還是產(chǎn)業(yè)結構上看，人才對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都起到關(guān)鍵支撐作用。如何把引進(jìn)人才作為活水注入到城市人才“蓄水池”，以人才集群衍生產(chǎn)業(yè)集群，成為各個(gè)城市在人才競爭中決勝一招。

　　近年來(lái)，重慶致力于為各類(lèi)人才搭建多層次、多領(lǐng)域、全方位、高水平的服務(wù)載體和發(fā)展平臺，著(zhù)力將重慶打造為人才的聚集之地、用武之地、向往之地，中國·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（下稱(chēng)“重慶產(chǎn)業(yè)園”）從成立的那天起，便承載了吸引人才、集聚人才、服務(wù)人才的重要使命。

中國·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。新華網(wǎng)發(fā)（中國·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園供圖）

　　本月下旬，以“近者悅·遠者來(lái)”為主題的2021重慶英才大會(huì )將在重慶悅來(lái)國際會(huì )議中心舉行。此時(shí)，距第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì )在重慶舉行，剛剛過(guò)去一百余天。從服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展到服務(wù)人才發(fā)展，重慶正通過(guò)引進(jìn)高端產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，不斷完善配套服務(wù)，加速打造高端人才“聚集帶”。

　　共建聯(lián)盟布局西部人才發(fā)展“一盤(pán)棋”

　　11月1日，由川渝兩地人社廳（局）主辦，重慶產(chǎn)業(yè)園和中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園承辦的“共建共享協(xié)同發(fā)展——第二屆成渝地區雙城經(jīng)濟圈人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟大會(huì )”在重慶舉行。

第二屆成渝地區雙城經(jīng)濟圈人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟大會(huì )授牌儀式。新華網(wǎng)發(fā)（重慶市人力社保局供圖）

　　為何要選擇這個(gè)時(shí)間召開(kāi)聯(lián)盟會(huì )議？重慶市人力資源和社會(huì )保障局（下稱(chēng)“市人力社保局”）相關(guān)負責人表明，本次大會(huì )可以說(shuō)是第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì )的重要成果展示。

　　據介紹，在今年7月舉辦的第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì )，促成國家人力資源和社會(huì )保障部與重慶市政府、四川省政府共同簽署了《推動(dòng)成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設深化人力資源社會(huì )保障戰略合作協(xié)議》（下稱(chēng)《協(xié)議》）?！秴f(xié)議》顯示，人社部將大力支持在成渝地區健全統一的人力資源市場(chǎng)體系，構建人力資源服務(wù)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展體系，為成渝地區人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展創(chuàng )造良好的條件，提供更加廣闊的發(fā)展前景。

　　去年7月，成渝地區雙城經(jīng)濟圈人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟（下稱(chēng)“聯(lián)盟”）成立，此后各大成員單位在園區招商、人才培養、服務(wù)就業(yè)、鄉村振興等多個(gè)方面開(kāi)展了合作。

　　“過(guò)去一年多時(shí)間，川渝共同舉辦‘智匯巴蜀’人力資源論壇、‘西部HR能力大賽暨全國人力資源服務(wù)大賽川渝選拔賽’等二十余項活動(dòng)?！敝貞c產(chǎn)業(yè)園相關(guān)負責人介紹稱(chēng)，這些互動(dòng)形成了跨區域產(chǎn)業(yè)互通、資源共享的新通道，有力推動(dòng)了兩地人力資源產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展。

　　“下一步，聯(lián)盟各成員單位將致力于高標準、高質(zhì)量打造產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟生態(tài)圈，”該負責人介紹說(shuō)，在園區建設、企業(yè)招商與服務(wù)、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)理論研究、品牌活動(dòng)共辦等方面深度開(kāi)展合作，共同助力成渝地區人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁上新臺階。

　　“引進(jìn)+培養” 集聚“高精尖”人才

　　就西部城市近年來(lái)的人才需求來(lái)看，“高層次”人才的引進(jìn)和培養一直處于“卡脖子”的關(guān)鍵環(huán)節。為強化人才支撐，重慶聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展難點(diǎn)、痛點(diǎn)，引育并重，力圖從根本上解決西部高層次人才集聚困局。

　　“在人才隊伍建設上，引進(jìn)與培養，如鳥(niǎo)之兩翼、車(chē)之雙輪?！痹谑腥肆ι绫＞至鲃?dòng)處相關(guān)負責人看來(lái)，人才引進(jìn)就像“引龍入?！?，能夠有效提升區域內的人才綜合素質(zhì)，也可以在較短時(shí)間內突破技術(shù)瓶頸；然而，培養人才好比“深水養魚(yú)”，雖然短期內難見(jiàn)成效，卻能夠從根本上改善一個(gè)地方的人才結構，提升人才層次，利于實(shí)現人才集聚的“洼地效應”。

　　在助力重慶集聚人才方面，加快載體建設，促進(jìn)人才集聚，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展是重慶產(chǎn)業(yè)園的根本目標。

　　重慶產(chǎn)業(yè)園通過(guò)制定出臺園區產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策，合理、高效使用產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，大力招商引進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)。目前,重慶產(chǎn)業(yè)園已引進(jìn)企業(yè)112家，2020年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入100.95億元、稅收2.15億元，較好地發(fā)揮了產(chǎn)業(yè)集聚作用。而全市也已形成“1+5+N”的國家級、市級、區縣級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園矩陣體系，大力促進(jìn)了全市人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展，為地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了充分的人力資源要素保障。

　　“加快行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才、骨干人才培育是重慶提升人力資源服務(wù)行業(yè)服務(wù)能力、發(fā)展水平的關(guān)鍵環(huán)節?！痹撠撠熑酥赋?，在人才培育方面，重慶產(chǎn)業(yè)園將建設人力資源服務(wù)業(yè)人才培訓基地，目前已與7家國內知名高校達成戰略合作。此外，為全方位提升成渝兩地行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，重慶產(chǎn)業(yè)園建設了成渝地區首個(gè)人力資源線(xiàn)上商學(xué)院，面向成渝兩地的人力資源產(chǎn)業(yè)園、人力資源機構、行業(yè)協(xié)會(huì )、高校大學(xué)生等免費開(kāi)放，今年累計發(fā)放學(xué)習賬號1500余個(gè)。

　　資源集聚釋放引才“虹吸效應”

　　圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構建人才鏈，近年來(lái)，人才集群化發(fā)展日益成為人才流動(dòng)的趨勢、人才競爭的關(guān)鍵優(yōu)勢。

　　為進(jìn)一步加速產(chǎn)業(yè)集聚，重慶抓住電子、汽車(chē)摩托車(chē)、裝備制造、消費品、材料等產(chǎn)業(yè)轉型升級契機，引進(jìn)了一批業(yè)態(tài)優(yōu)、實(shí)力強、品牌響、后勁足、技術(shù)新的人力資源服務(wù)機構。

　　作為第一家入駐園區的企業(yè)，重慶紅海人力資源管理有限公司的發(fā)展（下稱(chēng)“紅海人力”）既是一家人力資源服務(wù)機構的奮斗史，也從側面反映重慶產(chǎn)業(yè)園成長(cháng)的歷史。

　　“產(chǎn)業(yè)園不僅為我們搭建了員工素質(zhì)提升平臺、園區交流平臺等，還是企業(yè)與政府、用人需求方之間的橋梁?！奔t海人力重慶公司總經(jīng)理婁心靜介紹稱(chēng)，入駐后，公司堅持踐行園區開(kāi)放、合作、共贏(yíng)的生態(tài)觀(guān)念，逐步夯實(shí)集聚人才的“底座”，經(jīng)過(guò)四年的夯基，目前公司已進(jìn)入“跨越式”發(fā)展階段。

第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì )簽約儀式。新華網(wǎng)發(fā)（重慶市人力社保局供圖）

　　“正是看到重慶人力資源服務(wù)業(yè)噴薄發(fā)展的勢頭，以及第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì )帶來(lái)的發(fā)展機遇，過(guò)去三個(gè)月時(shí)間我們都在全力推動(dòng)‘紅海直聘’項目落戶(hù)重慶產(chǎn)業(yè)園?！奔t海人力集團西南西北片區集團副總經(jīng)理兼重慶紅海直聘公司總經(jīng)理許建良介紹，該平臺利用數據化手段持續跟蹤勞動(dòng)力供需雙方新需求、新潮流，用更高效的手段助力城市引才留才，優(yōu)化人才配置。

　　作為人力資源服務(wù)業(yè)的一個(gè)細分領(lǐng)域，獵頭行業(yè)是精準引入高層次緊缺人才的重要市場(chǎng)化手段，能夠促成高端人才的市場(chǎng)化流動(dòng)和合理配置。

　　為更好助力重慶引進(jìn)各類(lèi)緊缺急需高層次人才，2018年，重慶產(chǎn)業(yè)園創(chuàng )新性打造了全國首家專(zhuān)業(yè)獵頭基地，以市場(chǎng)化手段推動(dòng)獵頭行業(yè)發(fā)展，為地方人才引進(jìn)提供強有力支持。

　　近3年來(lái)，已經(jīng)有獵聘、銳仕方達、新大瀚、萬(wàn)普盛達、上海偉瞰等11家行業(yè)內知名獵頭機構入駐基地，在重慶形成了獵頭行業(yè)的規?；坌?。截至2021年6月，獵頭基地累計為重慶引進(jìn)各類(lèi)高層次人才628名。

　　Grace是北京銳仕方達人力資源集團有限公司重慶分公司IT技術(shù)部項目經(jīng)理，對于重慶的引才政策，她深有感觸。Grace說(shuō)，她僅用了不到兩個(gè)月，就成功為重慶某5G企業(yè)引進(jìn)了一位海歸博士。據了解，今年以來(lái)，Grace已參與引進(jìn)海歸博士及博士后10多人，她透露，重慶對5G領(lǐng)域人才需求量非常大，此外對算法工程師、構架師的需求量也很高。

　　“市人力社保局經(jīng)常會(huì )召集我們開(kāi)會(huì )，了解人才市場(chǎng)的真實(shí)需求，比如哪些政策最吸引人，哪些條件最讓他們感興趣，重慶的人才政策有哪些優(yōu)劣勢，還需要哪些提升?！弊鳛橐幻C頭，Grace對重慶人才吸附力增強的感受特別深，她說(shuō)，以重慶為目的地的“孔雀西南飛”已成為近年來(lái)國內高層次人才流動(dòng)不可忽視的重要現象，一方面源于重慶完善的引才留才政策體系，另一方面，源于重慶良好的產(chǎn)業(yè)基礎，為人才提供了廣闊的舞臺，也成了幫助這些高層次人才實(shí)現自我價(jià)值的肥沃土壤。

　　值得注意的是，“十四五”時(shí)期，市人力社保局還確立了人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)“千億躍升”行動(dòng)計劃。通過(guò)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)“千億擴容”、產(chǎn)業(yè)園區建設、“領(lǐng)軍人才”培養、行業(yè)標準化建設以及市場(chǎng)誠信提升五個(gè)方面的行動(dòng)計劃，筑牢高精尖“引鳳巢”。同時(shí)，重慶產(chǎn)業(yè)園將著(zhù)力打造人力資源服務(wù)機構集群注冊基地，吸引人力資源服務(wù)上下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)入駐，建成在全市具有一定影響力的企業(yè)集群注冊基地。

　　近者悅，遠者來(lái)。今天的重慶面向全球發(fā)出了招才引智的“集結號”，形成聚集人才的“引力波”，構建吸引人才的“硅谷”和留住人才的強“磁場(chǎng)”，向天下英才張開(kāi)了懷抱！