在職場(chǎng)中，如何提高你的執行力

在職場(chǎng)中，你有沒(méi)有遇到過(guò)老板讓你反復去做同一件事呢？每天忙得焦頭爛額的你，在工作中執行任務(wù)時(shí)，是否也只是滿(mǎn)足于“做”，疏忽了做的結果呢？這是因為我們的執行力不夠高，因此小編在這里總結了幾點(diǎn)關(guān)于提高執行力的方法，快來(lái)跟我一起學(xué)習吧。

1.打消思想上的懶惰意識

很多人之所以一事無(wú)成，是因為在面對很多事情時(shí)，沒(méi)做去心動(dòng)就先打起了退出的想法，所以大家一定要記住，永遠不要為自己設置心里限度，你之所以會(huì )感覺(jué)到事情很難，是因為你心里早已經(jīng)對這件事設置了局限，讓你害怕，從而無(wú)法放開(kāi)手腳去做，而實(shí)際上做好某件事情的困難并沒(méi)有你想象中的那么難，是你自己小看了你自己。

因此要提高我們的執行力的前提條件就是打消思想上的懶惰意識，永遠不要把事情想得太難，要有勇氣去面對困難。

2.糾正“差不多”心態(tài)，執行任何一項任務(wù)都要嚴格要求自己

我們可以去了解一下當前市場(chǎng)上的一些名企，了解一下他們?yōu)槭裁纯梢栽谑袌?chǎng)上有所作為，那么我們所了解的答案就是，他們不允許自己的員工做事情時(shí)總是一副“差不多”的心態(tài)，所以他們要求在產(chǎn)品品質(zhì)上精益求精，對于人的管理也更加精益求精。

在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )，要想做的出色，就要嚴格要求自己，如果總是覺(jué)得差不多就行了，那你將永遠停留在差不多的那一步，無(wú)法前進(jìn)。

3.明確工作目標，明確分工

我們之所以會(huì )執行力低下，很大程度上是因為我們對于每個(gè)事情的分工不明確，對每件事情的目標效果不明確，當很多事情堆積在一起的時(shí)候，會(huì )像無(wú)頭蒼蠅一樣，亂成一團，心中想著(zhù)一件事，手里做著(zhù)另外一件事，結果導致每件事情都做的不盡人意。

因此，我們在做每件事情的時(shí)候，可以制定一個(gè)時(shí)間表，根據事情的輕重緩急來(lái)安排時(shí)間和精力，這樣我們可以保證每件事情都得到完結，做到事事有回應，事事皆完美。