第九屆中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )測評專(zhuān)業(yè)委員會(huì )年會(huì )在濟南舉辦

　　10月23至24日,第九屆中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )測評專(zhuān)業(yè)委員會(huì )年會(huì )在山東濟南成功舉辦。本屆年會(huì )主題為“探索人才評價(jià)新機制,促進(jìn)人才發(fā)展新生態(tài)”,由中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )指導,中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )人才測評專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主辦,山東青年政治學(xué)院、濟南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院承辦,人才有價(jià)(山東)有限公司協(xié)辦。

　　本屆年會(huì )遵照疫情防控常態(tài)化要求,來(lái)自政府相關(guān)部門(mén)負責人,北京大學(xué)、中國人事科學(xué)研究院、首都經(jīng)貿大學(xué)、大連工業(yè)大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、對外經(jīng)貿大學(xué)、中國人民公安大學(xué)等高校專(zhuān)家、學(xué)者,中關(guān)村創(chuàng )享人力資源大數據聯(lián)盟、廣東倍智人才科技股份有限公司、河北正擇人力資源服務(wù)有限公司、北京潛質(zhì)大數據科學(xué)研究院等機構、企業(yè)負責人共80余位參會(huì )。年會(huì )同步在線(xiàn)直播,350余名專(zhuān)家、學(xué)者線(xiàn)上參與互動(dòng)交流,在線(xiàn)觀(guān)眾近5萬(wàn)。

　　年會(huì )共分開(kāi)幕式、人才測評師職業(yè)技能標準發(fā)布、主旨發(fā)言、分論壇、閉幕式五個(gè)環(huán)節。在開(kāi)幕式環(huán)節,山東青年政治學(xué)院黨委委員、副院長(cháng)陳雨海對本次會(huì )議順利召開(kāi)表示祝賀,對前來(lái)參會(huì )的領(lǐng)導、專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)界代表致以熱烈歡迎。他介紹了該?；厩闆r,并高度評價(jià)本次年會(huì )召開(kāi)的戰略性意義,對會(huì )議提出新的期望與祝福。

　　濟南市人社局副局長(cháng)、濟南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院院長(cháng)張維國代表所在單位歡迎與會(huì )各位嘉賓。他簡(jiǎn)要介紹了濟南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院的相關(guān)情況,闡述了人才對新時(shí)期產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要作用,表示將把人才測評作為下階段工作重點(diǎn),并結合4CAI模型介紹相關(guān)配套措施。

　　中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)李震代表研究會(huì )向承辦方及全體會(huì )務(wù)組成員的辛勤付出致以衷心感謝。他回顧了人才測評專(zhuān)業(yè)委員會(huì )與年會(huì )承辦方的合作歷程,及在國家人力資源開(kāi)發(fā)方面作出的成績(jì),對專(zhuān)業(yè)委員會(huì )多年來(lái)的工作和本屆年會(huì )主題的時(shí)代價(jià)值給予高度評價(jià),尤其肯定了近年來(lái)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )在人力資源測評師職業(yè)技能評價(jià)標準的制定、申請、頒布和實(shí)施方面所做的努力,將該項標準成功申報為全國團體標準。最后,他呼吁相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者積極學(xué)習貫徹中央人才工作會(huì )議精神,努力探討人才工作在新形勢下如何更好地選人、用人、激勵人。

　　北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心主任、中國人力開(kāi)發(fā)研究會(huì )測評專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )長(cháng)、博士生導師蕭鳴政教授代表主辦方對參加本次活動(dòng)的與會(huì )和線(xiàn)上代表致以熱烈歡迎,對大會(huì )籌備組和會(huì )議承辦方表示誠摯感謝。他表示年會(huì )在“十四五”開(kāi)局之際召開(kāi),旨在踐行中央人才工作會(huì )議最新精神對人才評價(jià)工作提出的新要求,深入探討人才大課題和人才評價(jià)機制,服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展,積極實(shí)現引領(lǐng)國內人力資源測評領(lǐng)域研究和實(shí)踐的擔當和使命。

　　山東省人力資源和社會(huì )保障廳黨組副書(shū)記、副廳長(cháng)、一級巡視員夏魯青代表該廳向與會(huì )各位專(zhuān)家學(xué)者、領(lǐng)導嘉賓致以熱烈歡迎,向長(cháng)期以來(lái)關(guān)心支持山東人才事業(yè)的各位朋友表示誠摯感謝。他認為近期中央人才工作會(huì )議明確了新時(shí)代人才工作的指導思想、戰略目標和重點(diǎn)任務(wù),為做好新時(shí)代人才工作指明前進(jìn)方向和根本遵循,山東人社系統將以此為依據,繼續將人才工作做細做實(shí),實(shí)現從人力資源大省到人才強省的轉變。

　　開(kāi)幕式由山東青年政治學(xué)院科研處處長(cháng)陳龍溪教授主持。

　　在人才測評師職業(yè)技能等級考評標準發(fā)布環(huán)節,蕭鳴政教授專(zhuān)題介紹考評標準制定的背景及指導思想。中國人力開(kāi)發(fā)研究會(huì )測評專(zhuān)業(yè)委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)、中國人事科學(xué)研究院績(jì)效管理和考核獎懲研究室主任、研究員任文碩系統介紹標準制定的背景、過(guò)程、成果、意義、價(jià)值,對導言、標準等級、考評內容、考評流程、考評申訴等標準內容予以細致深入地解讀,并向蕭鳴政會(huì )長(cháng)在考評標準制定過(guò)程中勇做探索者、甘做奉獻者、爭做“領(lǐng)頭羊”予以致敬。

　　在大會(huì )主旨發(fā)言階段,蕭鳴政教授以《深入實(shí)施新時(shí)代人才強國戰略中的人才評價(jià)工作》為題作主旨發(fā)言。他首先介紹近期中央人才工作會(huì )議中對人才重要性的有關(guān)表述,認為建設建成社會(huì )主義現代化強國有賴(lài)于大批人才,要使人才得以從人力資源中脫穎而出,則需要人才評價(jià)工作的有力支持。接著(zhù),在回顧人才強國戰略歷史沿革的基礎上,他從組織層次、實(shí)施過(guò)程、人才開(kāi)發(fā)管理環(huán)節三個(gè)角度剖析當前人才強國戰略步入深入實(shí)施階段,在該階段人才測評工作和人才測評師所起到的重要作用。他認為,中央人才工作會(huì )議對新時(shí)期人才評價(jià)工作的要求在于完善人才評價(jià)體系,加快建立以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的人才評價(jià)體系,形成并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng )新的評價(jià)體系。其后,他從評價(jià)主體、評價(jià)客體、評價(jià)內容、評價(jià)方法等維度出發(fā)對人才評價(jià)工作予以分析,并以科技人才為例具體闡述,認為科技人才評價(jià)不僅要重視其創(chuàng )新能力和業(yè)績(jì),更要注重對其科學(xué)家精神的測評,這是科技科研工作者德能的集中體現。他還從評價(jià)內容和評價(jià)原則等出發(fā),對如何全面評價(jià)科技人才予以系統闡釋。

　　濟南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院副院長(cháng)韓俊杰以《中國特色人力資本產(chǎn)業(yè)》為題,結合基本概念、形成條件、作用意義和前景展望四個(gè)維度剖析中國特色人力資本產(chǎn)業(yè)。他認為,中國特色人力資本產(chǎn)業(yè)展現出鮮明的中國文化特色、堅定的以人為本理念、可靠的信用價(jià)值體系、科學(xué)的評估定價(jià)系統,可提供人力資本解決方案、培育新增長(cháng)點(diǎn)形成新動(dòng)能、優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系提升生產(chǎn)力、價(jià)值驅動(dòng)賦能發(fā)展、人才強國筑夢(mèng)中國,人力資本將成為國民經(jīng)濟的新支柱。

　　大連工業(yè)大學(xué)教授谷力群以《基于VR測評的大學(xué)生領(lǐng)導力提升策略》為題,從VUCA時(shí)代的特點(diǎn)與挑戰談起,引出包含3個(gè)維度、6個(gè)要素和21個(gè)指標在內的大學(xué)生領(lǐng)導力潛質(zhì)3E模型,介紹了其在本?！氨娦小表椖繉?shí)施方案中的實(shí)踐效果。接著(zhù),她重點(diǎn)介紹了以虛擬現實(shí)、行為考察+精準編碼、沉浸式體驗、新科技+大數據為代表的幾類(lèi)大學(xué)生領(lǐng)導力測量工具,及新技術(shù)、新形勢驅動(dòng)下的大學(xué)生領(lǐng)導力提升效果檢驗。

　　中關(guān)村創(chuàng )享人力資源大數據聯(lián)盟秘書(shū)長(cháng)蔣北麒以《培養數字人才 賦能數字經(jīng)濟》為題,提出數字人才是數字經(jīng)濟發(fā)展的核心驅動(dòng)要素,以數據產(chǎn)業(yè)和數字人才、專(zhuān)業(yè)教學(xué)和技能實(shí)訓、人才評價(jià)和技能認證、人才就業(yè)和職業(yè)發(fā)展等四對關(guān)系為基點(diǎn)分析影響數字人才成長(cháng)的關(guān)鍵因素,立足于凝聚數據企業(yè)、優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境、引進(jìn)高端人才、培養技能人才四個(gè)目標,呼吁政府部門(mén)、高職院校、數據產(chǎn)業(yè)園區、大數據企業(yè)、人力資源服務(wù)企業(yè)、人才測評機構和技能認證機構共同營(yíng)造線(xiàn)上平臺和線(xiàn)下空間有機結合的數字人才成長(cháng)智慧生態(tài)。

　　中國中小企業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)張劍以《對人力資本在中小企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展和融資活動(dòng)中的應用的一些思考》為題,從制約中小企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的因素,包括中小企業(yè)在創(chuàng )新意識、人才短缺、社會(huì )現實(shí)影響、融資能力和融資環(huán)境等,協(xié)會(huì )就此幫扶企業(yè)發(fā)展的亮點(diǎn)措施,及人力資本促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的思路和建議。

　　主旨發(fā)言結束后,在專(zhuān)家點(diǎn)評環(huán)節,南京航空航天大學(xué)科協(xié)秘書(shū)長(cháng)、博導馮紹紅教授認為五位專(zhuān)家發(fā)言觀(guān)點(diǎn)獨到,視野開(kāi)闊,既有宏觀(guān)層面的中央精神解讀,又有接地氣的具體人才測評實(shí)踐,還有中觀(guān)層面的數字人才、人力資本產(chǎn)業(yè)等話(huà)題,值得細細品味和消化。對外經(jīng)濟貿易大學(xué)國際商學(xué)院陳勝軍教授也認為,主旨發(fā)言環(huán)節信息量大,高度、廣度和深度有機結合,為參會(huì )者帶來(lái)了一場(chǎng)思想盛宴。

　　大會(huì )主旨發(fā)言階段由山東青年政治學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院院長(cháng)李亞光主持。

　　10月23日下午,年會(huì )進(jìn)入分論壇階段。分論壇一以人才測評理論為主題,由中國人才測評專(zhuān)業(yè)委員會(huì )副會(huì )長(cháng)、首都經(jīng)濟貿易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)院人才系主任、博導徐斌教授主持。云南財經(jīng)大學(xué)財政與公共管理學(xué)院系主任李永康教授、江西師范大學(xué)政法學(xué)院副院長(cháng)淦家輝教授、河北師范大學(xué)法政與公共管理學(xué)院吳智育副教授、北京師范大學(xué)政府管理學(xué)院關(guān)曉宇講師、河北師范大學(xué)法政與公共管理學(xué)院研究生劉紫嫣、廣東新華雙高人力資本有限公司唐文軍總經(jīng)理分別就“‘并軌制’養老保險改革輝影響高校教師的離職意向嗎”“鄉村振興背景下鄉鎮干部逆商的要素結構及提升路徑”“鄉鎮公務(wù)員公共服務(wù)能力分析與提升研究”“公務(wù)員測評回顧與展望”“基層公務(wù)員應對突發(fā)事件能力分析與提升研究”“人力資本建設助力共同富?！钡戎黝}進(jìn)行報告。大連工業(yè)大學(xué)谷力群教授、首都經(jīng)濟貿易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)院人才系副主任陳小平副教授進(jìn)行了針對性點(diǎn)評。

　　分論壇二主題為人才測評實(shí)踐,由青島大學(xué)系副主任宮準教授主持。廣東倍智人才科技股份有限公司許鋒董事長(cháng)、對外經(jīng)濟貿易大學(xué)陳勝軍教授、河北正擇人力資源服務(wù)有限公司時(shí)浩總經(jīng)理、北京潛質(zhì)大數據科學(xué)研究院劉佰明院長(cháng)、北京領(lǐng)績(jì)管理咨詢(xún)有限公司茆挺總監、人才有價(jià)(山東)有限公司蘇凱總監、人才有價(jià)(山東)有限公司張文部長(cháng)、南京昭明滌塵文化科技有限公司劉峰松高級人力資源管理師分別就“PSA情景測評技術(shù)的實(shí)踐及未來(lái)發(fā)展”“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中小企業(yè)招聘渠道有效性研究”“人才測評師職業(yè)發(fā)展現狀調研”“VR大數據測評的關(guān)鍵在于獲取相關(guān)關(guān)系”“組織人才盤(pán)點(diǎn)和人才梯隊建設”“人力資本數智化綜合解決方案”“院校人力資本綜合解決方案”“設計適用新用工模式、關(guān)系的員工素質(zhì)測評體系”等主題進(jìn)行報告。首都經(jīng)濟貿易大學(xué)徐斌教授、中關(guān)村創(chuàng )享人力資源大數據聯(lián)盟蔣北麒秘書(shū)長(cháng)予以針對性點(diǎn)評。

　　10月24日上午,主題為領(lǐng)導力測評的分論壇三由南京航空航天大學(xué)馮紹紅教授主持。首都經(jīng)濟貿易大學(xué)教授徐斌、西南民族大學(xué)商學(xué)院副院長(cháng)康杰教授、首都經(jīng)濟貿易大學(xué)副教授陳小平、軍事科學(xué)院軍隊政治工作研究院副研究員張杰、南方電網(wǎng)公司黨校(領(lǐng)導力學(xué)院、培訓與評價(jià)中心)培訓部副主任王兆愷分別以“從人才學(xué)角度看創(chuàng )新型領(lǐng)導力的評價(jià)指標”“現代企業(yè)制度背景下國有企業(yè)新青年思想動(dòng)態(tài)評估體系研究”“領(lǐng)導力與組織創(chuàng )新績(jì)效”“國有企業(yè)人才測評的探索與實(shí)踐”為題進(jìn)行報告。中國人民公安大學(xué)公安管理學(xué)院教授匡萃冶、丹東財政學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)于富華予以針對性點(diǎn)評。

　　分論壇四主題為人才測評相關(guān)研究,由云南財經(jīng)大學(xué)李永康教授主持。青島大學(xué)宮準教授、中國人民公安大學(xué)匡萃冶教授、遼東學(xué)院系主任伍俊華副教授、河北經(jīng)貿大學(xué)公共管理學(xué)院劉紅燕副教授、河北地質(zhì)大學(xué)韓淼講師、山東青年政治學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院董政講師分別就“城市人才競爭力評估及發(fā)展戰略研究”“疫情防控常態(tài)化背景下的公安人力資源開(kāi)發(fā)”“加強課堂教學(xué)管理課程思政功能評價(jià)的意義”“當代大學(xué)生評價(jià)中的問(wèn)題與思考”“基于熵值法的河北省科技人才人力資源生態(tài)系統評價(jià)研究”“數字經(jīng)濟環(huán)境下制造企業(yè)服務(wù)化轉型的組織結構變革研究”等主題進(jìn)行報告。北京大學(xué)心理與認知學(xué)院蘇彥捷教授、西南民族大學(xué)商學(xué)院康杰教授予以針對性點(diǎn)評。

　　隨后,年會(huì )閉幕式由中國人才測評專(zhuān)業(yè)委員會(huì )副會(huì )長(cháng)、北京大學(xué)心理與認知學(xué)院教授、博導蘇彥捷教授主持。江西師范大學(xué)淦家輝副教授、對外經(jīng)濟貿易大學(xué)陳勝軍教授、南方電網(wǎng)公司黨校培訓部王兆愷副主任、云南財經(jīng)大學(xué)李永康教授等代表分別對分論壇進(jìn)行總結。

　　中國人才測評專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )長(cháng)蕭鳴政教授宣讀理事會(huì )決議,中國人才測評專(zhuān)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)任文碩研究員宣布優(yōu)秀論文名單與入選論文名單。

　　中國人才測評專(zhuān)業(yè)委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)任文碩研究員代表年會(huì )主辦方進(jìn)行年會(huì )總結匯報。她表示本次年會(huì )將線(xiàn)上線(xiàn)下、理論實(shí)踐、國際國內、前輩新秀、發(fā)言點(diǎn)評充分結合,為從事人才測評研究、教學(xué)、咨詢(xún)與管理的相關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者提供研討和交流平臺,必將促進(jìn)中國人力資源評價(jià)的理論研究和實(shí)踐應用,推動(dòng)人才測評技術(shù)發(fā)展,提高人才測評質(zhì)量。她還向總會(huì )領(lǐng)導、主辦方和承辦方、以蕭鳴政會(huì )長(cháng)為代表的學(xué)會(huì )和全體參會(huì )代表致以感謝。濟南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院韓俊杰副院長(cháng)、山東青年政治學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院李亞光院長(cháng)代表承辦方也分別對年會(huì )進(jìn)行了精彩的總結。

　　大連工業(yè)大學(xué)谷力群教授作為2022年年會(huì )承辦方單位代表進(jìn)行致辭,向大家誠摯發(fā)出新一屆年會(huì )參會(huì )邀請。隨后現場(chǎng)進(jìn)行會(huì )旗交接儀式。年會(huì )于10月24日12時(shí)30分順利閉幕