從某種程度上來(lái)說(shuō),面試是用人方與求職者雙向溝通、相互博弈的一個(gè)過(guò)程。
對于用人方來(lái)說(shuō),他們希望能夠通過(guò)面試來(lái)精確的甄別最適合崗位的應聘者,而對于求職者來(lái)說(shuō),面試是他們向用人方充分展現自己優(yōu)勢的機會(huì ),也是深入了解所應聘公司的機會(huì )。
面試需要帶些什么
① 簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷是評判和考察求職者的最重要信息,能夠反映出求職者的個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(cháng)以及其他的相關(guān)情況。
② 各種證書(shū)、成績(jì)單、推薦信
有些行業(yè)在學(xué)歷、能力甚至年齡等各方面都有一定的要求,大家在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)一定要核查一下自己是否符合應聘條件。
在面試前,需要準備好以下材料:
? 大學(xué)階段的各種獲獎證書(shū)
? 各等級考試證書(shū)
? 經(jīng)過(guò)學(xué)院蓋章統一認定的大學(xué)期間學(xué)習成績(jì)表
? 學(xué)校審核蓋章的求職者就業(yè)推薦表
? 自薦信及個(gè)人基本情況
這些材料需要注重完整性和真實(shí)性,充分反映自己在大學(xué)期間各方面全面發(fā)展的相關(guān)狀況,展示自己的優(yōu)勢和特長(cháng)。
③ 個(gè)人作品
在應聘編輯、設計、文案、產(chǎn)品等相關(guān)工作崗位時(shí),可以準備一些能夠展示自己專(zhuān)業(yè)能力的作品。
來(lái)作為HR了解你的補充材料,使他們能夠更加直觀(guān)的了解你的專(zhuān)業(yè)知識和技能背景。
面試需要注意什么
① 了解你所應聘的單位和崗位
知己知彼,百戰不殆。
想要取得面試的成功,一定要廣泛的了解單位和崗位的信息,包括招聘單位的性質(zhì)和背景、行業(yè)及行業(yè)地位、單位業(yè)務(wù)情況、崗位要求及職責等。
② 面試的形象設計
求職者在應聘時(shí),要注意自己的衣著(zhù)打扮,針對行業(yè)選擇面試著(zhù)裝。
③ 針對簡(jiǎn)歷預測面試問(wèn)題
一般來(lái)說(shuō),面試官很有可能根據簡(jiǎn)歷內容對感興趣的任一部分提出問(wèn)題,在面試前我們可以將簡(jiǎn)歷再復習一遍,預測每一部分可能提出的問(wèn)題。
如求職意向的典型問(wèn)題包括你為社么想來(lái)我們公司上班、為什么想應聘這個(gè)崗位、你覺(jué)得自己適合這個(gè)崗位嗎;
工作或實(shí)習經(jīng)歷的典型問(wèn)題會(huì )包括你實(shí)習的這家公司是做什么的、在實(shí)習經(jīng)歷中遇到的困難是怎么解決的;
項目經(jīng)歷中的典型問(wèn)題包括簡(jiǎn)要介紹這個(gè)項目的背景情況以及你所完成的工作、在項目完成的過(guò)程中你們是如何分工的等等。
④ 學(xué)會(huì )博得面試官的好感
在求職面試中有技巧的博得面試官的好感,為你的面試加分。
第一次面試不要太緊張喲~
加油!
展示最好的自己。
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