909萬(wàn)畢業(yè)生將涌向哪里 我國就業(yè)形勢怎么樣 如何給青年群體創(chuàng )造更多就業(yè)機會(huì )

909萬(wàn)畢業(yè)生將涌向哪里

國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費司司長(cháng)哈增友近日公開(kāi)表示，以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年群體就業(yè)一直面臨不小壓力，今年高校畢業(yè)生達到909萬(wàn)人，同時(shí)受疫情、洪澇災害等影響，部分中小企業(yè)出現減招慎招的現象，招聘形勢相對緊張。

中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2021年三季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)景氣報告》(下稱(chēng)“景氣報告”)顯示，隨著(zhù)國內疫情防控向好、經(jīng)濟發(fā)展持續恢復，2021年三季度高校畢業(yè)生就業(yè)景氣指數環(huán)比下降，但同比上升。

另一家人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)近日發(fā)布的《2021中國重點(diǎn)大學(xué)應屆畢業(yè)生求職狀況報告》還顯示，2021年的就業(yè)機會(huì )明顯多于過(guò)去兩年，在受訪(fǎng)的123家大學(xué)生雇主中，有80%對畢業(yè)生的需求量超過(guò)了去年。受訪(fǎng)的這些211或是985高校畢業(yè)生中，有79%將“最愿意工作的企業(yè)”首選投給了國有企業(yè)。

大學(xué)生就業(yè)求穩，畢業(yè)后考研、考公務(wù)員比例過(guò)高等“慢就業(yè)”的現象是我國青年失業(yè)率高企的重要原因之一。哈增友表示，針對青年群體結構性就業(yè)矛盾日益突出等問(wèn)題，國家發(fā)改委將會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)發(fā)更多適合青年群體的高質(zhì)量就業(yè)崗位。

我國目前就業(yè)形勢怎么樣

“今年以來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟持續穩定恢復、穩就業(yè)保就業(yè)政策精準發(fā)力，我國就業(yè)形勢呈現出總體穩定、穩中向好的發(fā)展態(tài)勢?！眹野l(fā)展改革委就業(yè)司司長(cháng)哈增友說(shuō)。

哈增友介紹，1月至9月，全國城鎮調查失業(yè)率均值為5.2%，低于5.5%左右的全年宏觀(guān)調控預期目標。面對復雜嚴峻的國際環(huán)境和新冠肺炎疫情、洪澇災害等多重沖擊，我國守住了不發(fā)生規模性失業(yè)的底線(xiàn)。另外，年初確定的城鎮新增就業(yè)目標是新增1100萬(wàn)人以上，前9個(gè)月城鎮新增就業(yè)1045萬(wàn)人，占年度任務(wù)的95%。

哈增友說(shuō)，從宏觀(guān)經(jīng)濟看，當前國內經(jīng)濟恢復仍然不穩固、不均衡，穩定經(jīng)濟運行的困難挑戰在增多，特別是三季度部分經(jīng)濟指標出現回落，加大了宏觀(guān)調控難度。從就業(yè)本身來(lái)看，總量壓力依然較大，結構性矛盾更加突出。哈增友表示，今后將推動(dòng)實(shí)現更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，努力把經(jīng)濟發(fā)展的“蛋糕”做大，把就業(yè)的“蛋糕”做大，密切關(guān)注當前經(jīng)濟形勢變化，及時(shí)穩定市場(chǎng)合理預期，做好宏觀(guān)政策跨周期調節，確保經(jīng)濟運行保持在合理區間，避免短期內大起大落，為促進(jìn)就業(yè)打下良好基礎。

“市場(chǎng)主體是吸納就業(yè)的‘頂梁柱’和主力軍，保住市場(chǎng)主體就能守住我國就業(yè)的基本盤(pán)?！惫鲇颜f(shuō)，去年以來(lái)，受疫情影響，部分行業(yè)企業(yè)特別是從事服務(wù)業(yè)的中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)面臨很多困難。黨中央、國務(wù)院及時(shí)在減稅降費、援企穩崗、普惠金融等方面出臺了一系列含金量很高的惠企政策。國家發(fā)展改革委將會(huì )同有關(guān)部門(mén)，加強對惠企政策的宣傳解讀和督促指導，努力打通“最后一公里”。

如何給青年群體創(chuàng )造更多就業(yè)機會(huì )

哈增友介紹，近年來(lái)，以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年群體就業(yè)一直面臨不小壓力，16至24歲城鎮青年調查失業(yè)率一直偏高。一方面，青年就業(yè)總量壓力較大，以今年為例，高校畢業(yè)生達909萬(wàn)人，同時(shí)受疫情、洪澇災害等影響，部分中小企業(yè)出現減招慎招現象，招聘形勢相對緊張;另一方面，青年群體結構性就業(yè)矛盾日益突出，供需脫節、人崗不適、“慢就業(yè)”現象時(shí)有發(fā)生。

“今年以來(lái)，各地各有關(guān)部門(mén)把促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)放在更加突出的位置，通過(guò)穩定擴大機關(guān)事業(yè)單位和國企招聘規模，特別是拓寬市場(chǎng)化就業(yè)渠道，為青年群體創(chuàng )造更多就業(yè)機會(huì )?！惫鲇颜f(shuō)，隨著(zhù)經(jīng)濟持續恢復，特別是各項政策效果不斷顯現，青年就業(yè)壓力有所降低，高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展情況好于往年同期，16至24歲城鎮青年調查失業(yè)率8月份以來(lái)連續2個(gè)月明顯回落。

哈增友表示，國家發(fā)展改革委將會(huì )同有關(guān)部門(mén)，圍繞培育壯大先進(jìn)制造業(yè)、現代農業(yè)和現代服務(wù)業(yè)，開(kāi)發(fā)更多適合青年群體的高質(zhì)量就業(yè)崗位;鼓勵支持創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，增強創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應;緊緊瞄準市場(chǎng)需求，持續提升青年群體專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)技能儲備，最大限度實(shí)現人崗相適，緩解結構性就業(yè)矛盾。

2021年人才招聘市場(chǎng)趨勢分析

在我國這樣一個(gè)有著(zhù)近14億人口、9億勞動(dòng)力的大國，從總體上看，我國人口還將長(cháng)期保持規模優(yōu)勢，實(shí)際上也在承受規模壓力;勞動(dòng)力資源仍然豐富，每年就業(yè)壓力也很大，所以，不僅人口紅利將繼續存在，人才紅利也將日益顯現。在過(guò)去20年里，中國勞動(dòng)力開(kāi)始減少，但是勞動(dòng)力素質(zhì)大幅度提升，可以說(shuō)迎來(lái)了人才紅利時(shí)機。

未來(lái)數字化、智能化、可視化是人才招聘市場(chǎng)的升級趨勢，是實(shí)現人才價(jià)值最大化以及招聘運行效率最優(yōu)化的必經(jīng)之路。