2021中國藍領(lǐng)數字化創(chuàng )新大會(huì )圓滿(mǎn)落幕，共話(huà)行業(yè)新風(fēng)向！

10月24日，備受矚目的“2021中國藍領(lǐng)數字化創(chuàng )新大會(huì )”在蘇州圓滿(mǎn)落幕。本次大會(huì )超500+觀(guān)眾、300+人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)、行業(yè)翹楚共襄盛舉。大會(huì )緊繞“國內政策”、“藍領(lǐng)人力發(fā)展趨勢”、“金融投資”、“短視頻帶崗/招聘”、“私域流量打破行業(yè)固局”等多維度現場(chǎng)答疑解惑，幫助藍領(lǐng)人力資源行業(yè)一起布局新藍海！

　　本屆大會(huì )由安心云人事、勞務(wù)茶館聯(lián)合主辦；蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )、河南省人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )、鄭州人力資源協(xié)會(huì )、內蒙古人力資源協(xié)會(huì )、沈陽(yáng)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )、合肥市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì )、宿遷市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )、日照人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )、煙臺開(kāi)發(fā)區人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )、《人力資源》雜志等協(xié)辦。

　　中國藍領(lǐng)數字化創(chuàng )新大會(huì )總策劃、勞務(wù)茶館創(chuàng )始人李城偉為大會(huì )致辭，李掌柜表示”藍領(lǐng)人力資源行業(yè)的下一場(chǎng)變革一定是技術(shù)驅動(dòng)下的效率變革，技術(shù)就是以信息化和數字化為代表的重要一環(huán)“，通過(guò)藍領(lǐng)創(chuàng )新數字化大會(huì )一起探討藍領(lǐng)行業(yè)的更多可能。

　　專(zhuān)家視角·干貨輸出

　　中國人才研究會(huì )副會(huì )長(cháng)，享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家、人才學(xué)研究員孟慶偉教授，他以《趨勢比優(yōu)勢重要》為主題演講，從藍領(lǐng)是什么、人力資源趨勢三大要素、數字經(jīng)濟新職業(yè)的崛起到藍領(lǐng)人力核心變革，為我們揭開(kāi)行業(yè)發(fā)展的新趨勢，解析行業(yè)新風(fēng)向??！

　　萬(wàn)寶盛華大中華副總裁、萬(wàn)寶盛華中國區榮譽(yù)總裁張錦榮先生，以《從城市經(jīng)濟發(fā)展和人才產(chǎn)業(yè)新基建》為主題，為大家詳細分析了藍領(lǐng)人力資源服務(wù)與城市經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系、用工市場(chǎng)四大象限如何定義和怎么做好用工關(guān)系儀盤(pán)表的重要啟示。

　　安心云人事創(chuàng )始人&CEO姚笛，姚總以《藍領(lǐng)人力數字化趨勢》為演講主題，剖析了藍領(lǐng)行業(yè)的現狀，從人力公司面對返費高、招工難、留存難的生存現狀到傳統藍領(lǐng)人力資源數字化轉型痛點(diǎn)等方面來(lái)分析探索人力資源產(chǎn)業(yè)數字化轉型。他表示，系統化、數字化將是人力資源行業(yè)未來(lái)的主流。

　　資金視角·直擊難題——網(wǎng)商銀行服務(wù)業(yè)數字金融部副總經(jīng)理李兢，李總以《日結招聘，頭疼的資金問(wèn)題如何解決》為主題，會(huì )上表示“強大的資金墊資能力和靠譜的渠道成為考驗和檢驗人力資源服務(wù)公司獲取業(yè)務(wù)贏(yíng)得市場(chǎng)的硬核指標”。

　　投資視角·剖析解讀——尚賢創(chuàng )投創(chuàng )始合伙人、原科銳國際戰略投資部負責人葛晉希，以《藍領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)機會(huì )分析》為主題，分別從中國和美國藍領(lǐng)市場(chǎng)差異、全球與中國泛人力資源領(lǐng)域投融資和市場(chǎng)上新的機會(huì )點(diǎn)等方面來(lái)闡述未來(lái)整個(gè)藍領(lǐng)行業(yè)市場(chǎng)機會(huì )。

　　實(shí)戰視角·直播帶崗——新藍領(lǐng)觀(guān)察、勞務(wù)茶館創(chuàng )始人李城偉，以《“直播帶崗”模式實(shí)戰解析及發(fā)展展望》為主題，全面的從短視頻招聘平臺梳理與選擇、 賬號的定位與設計、快速漲粉技巧、 拍攝與剪輯技巧、直播招聘實(shí)操流程等方面為大家詳細講解短視頻及直播招聘操作、運營(yíng)方法，并以實(shí)操案例解析為大家提供招聘新思路、新方法。

　　企業(yè)視角·趨勢追逐——TCL集團組織部副部長(cháng)、TCL人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理龐東，龐總以《藍領(lǐng)人力資源機構如何提升服務(wù)外包能力》為主題，圍繞專(zhuān)業(yè)化的人力資源服務(wù)，降低人力資源管理成本，增強企業(yè)的核心競爭力進(jìn)行分享。

　　技術(shù)視角·科技賦能——安心云人事合伙人李鋒，分享了主題為《日薪趨勢下，人力公司該如何殺出重圍》的演講，李總從招聘難、人口紅利的下降、日薪模式以及企業(yè)發(fā)薪、管理痛點(diǎn)等幾大模塊，表明了日薪模式對用工企業(yè)的重要性，同時(shí)選擇好的發(fā)薪、管理系統對企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要。

　　流量視角·探索方向——實(shí)戰派新媒體招聘專(zhuān)家，華脈人力資源集團副總經(jīng)理姜聰，姜總以《新媒體模式招聘50萬(wàn)藍領(lǐng)實(shí)戰解析》為演講主題，分享了短視頻招聘技巧、運營(yíng)抖音快手短視頻規則、藍領(lǐng)人力資源企業(yè)如何快速利用短視頻平臺招聘變現等實(shí)操技巧。

　　多方視角·精粹分享——當天下午的圓桌論壇環(huán)節，以“藍領(lǐng)人力數字化創(chuàng )新發(fā)展大家談”為主題展開(kāi)討論。富士康集團富金富勞務(wù)事業(yè)線(xiàn)總經(jīng)理吳凱先生、金碩源集團董事長(cháng)冷忠權先生、上海徐標勞務(wù)董事長(cháng)徐標先生、職多多CEO閆偉女士、啟赫集團創(chuàng )始人、董事長(cháng)張正德先生針對四大主題發(fā)表了獨到的觀(guān)點(diǎn)，受到臺下觀(guān)眾們強烈認可。

　　標桿企業(yè)·權威認證——為了促進(jìn)藍領(lǐng)人力資源行業(yè)數字化發(fā)展升級，提升藍領(lǐng)人力資源服務(wù)質(zhì)量與專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，樹(shù)立行業(yè)數字化標桿與典范。今年7月，勞務(wù)茶館、新藍領(lǐng)觀(guān)察發(fā)起了《2021中國藍領(lǐng)人力資源服務(wù)數字化升級標桿機構》評選活動(dòng)，吸引了近200家機構報名，線(xiàn)上投票量達2591615票。專(zhuān)家評審中南人才、眾騰人力、上海徐越勞務(wù)、上海安加心等38家知名企業(yè)入選，大會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行了隆重的頒獎儀式。

　　至此，2021安心云人事首屆中國藍領(lǐng)數字化創(chuàng )新大會(huì )完美落幕，作為此次活動(dòng)的主辦方，安心云人事感謝各位演講嘉賓的精彩分享，感謝支持單位、合作媒體的大力支持，感謝與會(huì )嘉賓的蒞臨。我們將繼續保持這一份初心，為行業(yè)數字化轉型升級呈現更專(zhuān)業(yè)、更有價(jià)值的知識盛宴。

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