安徽深挖高層次人才“蓄水池”

      11月8日，安徽省發(fā)布《關(guān)于發(fā)揮人力資源服務(wù)機構作用促進(jìn)市場(chǎng)化引進(jìn)人才工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），鼓勵社會(huì )力量特別是人力資源服務(wù)機構廣泛參與市場(chǎng)化引進(jìn)人才工作，倡導發(fā)展“星期天工程師”“云端工程師”等人才共享模式，“真金白銀”大力引才，服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。

    倡導發(fā)展人才共享模式

    《意見(jiàn)》鼓勵全職引進(jìn)，支持柔性引才，提倡通過(guò)安徽省設立的各類(lèi)“人才飛地”引進(jìn)人才，著(zhù)眼長(cháng)三角區域一體化發(fā)展，依托交通便利優(yōu)勢，積極倡導發(fā)展“星期天工程師”“云端工程師”等人才共享模式。其中，柔性引進(jìn)人才可采取顧問(wèn)指導、短期兼職、技術(shù)聯(lián)姻等方式，每年在皖（為皖）工作時(shí)間累計不少于3個(gè)月。

    對開(kāi)展市場(chǎng)化引進(jìn)人才工作，特別是全職引進(jìn)海外高精尖缺人才、青年人才、基礎研究人才的人力資源服務(wù)機構和用人單位，將給予一定的獎補。對市場(chǎng)化引進(jìn)的高端人才按照每人不超過(guò)1萬(wàn)元的標準，給予人力資源服務(wù)機構一次性獎補。引才成績(jì)突出，被認定為市場(chǎng)化引才優(yōu)秀單位的，給予不超過(guò)10萬(wàn)元獎補。

    《意見(jiàn)》還提出，通過(guò)市場(chǎng)化引進(jìn)的高端人才，可同等申報或享受生活補貼、股權激勵、職稱(chēng)評聘、人才（項目）評選、簽證居留等安徽省各類(lèi)人才激勵政策，享受住房、就醫、就學(xué)、落戶(hù)等優(yōu)惠政策，納入公共就業(yè)和人才服務(wù)機構一站式服務(wù)范圍。符合條件的，可向安徽省人力資源和社會(huì )保障廳申領(lǐng)“江淮優(yōu)才卡”。

    鼓勵市場(chǎng)主體引進(jìn)人才

    《意見(jiàn)》指出，要充分保障用人單位和人力資源服務(wù)機構引人用人主體地位，鼓勵用人單位通過(guò)人力資源服務(wù)機構引進(jìn)急需緊缺高端人才來(lái)皖創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。大力培育專(zhuān)業(yè)化人力資源服務(wù)機構，支持開(kāi)拓尋訪(fǎng)、獵頭、測評等高端業(yè)態(tài)，鼓勵人力資源服務(wù)機構建立高校、科研院所、企業(yè)等各類(lèi)人才庫，利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，在為用人單位推薦、引進(jìn)急需緊缺高端人才過(guò)程中發(fā)揮直接、關(guān)鍵作用。

    為破除人才流動(dòng)中的體制機制障礙，強化省內各類(lèi)人才的培養和使用，安徽省重點(diǎn)鼓勵從?。▏?、境）外引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及緊缺人才目錄所列的急需緊缺人才。特別鼓勵從海外引進(jìn)具有全球視野和國際水平的戰略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、基礎研究人才和高水平創(chuàng )新團隊。（記者 李想）