面試“出錯”怎么辦？

面試時(shí)回答問(wèn)題出現了錯誤該怎么辦呢？

首先，我們應該正確認識面試出錯這一現象。

面試中的大多數問(wèn)題都沒(méi)有完全正確的答案，主要是為了測試你的能力。只要你清楚表現出積極的觀(guān)點(diǎn)，你就可以根據自己的想法回答，并展示出你的綜合素質(zhì)和良好能力。偶爾出了點(diǎn)小問(wèn)題，HR不會(huì )對你全部否認，所以不要緊張。

其次，我們應該迅速判斷我們是否能彌補。

回答錯了，總是想找機會(huì )彌補前面的問(wèn)題，總是想解釋為什么剛才沒(méi)有回答好，為了證明自己的能力還可以，但是由于下面的問(wèn)題也很多，求職者要想著(zhù)回答新的問(wèn)題，還想著(zhù)前面問(wèn)題的答案回答不足，導致新問(wèn)題也沒(méi)有回答好。所以，當你判斷自己無(wú)法彌補前面的問(wèn)題時(shí)，不必擔心，要忘記前面的問(wèn)題，繼續冷靜地回答后續的問(wèn)題。

最后，如果你確信可以彌補你前面問(wèn)題的錯誤，你也應該注意方法，跟小編來(lái)看看吧：

1、糾正錯誤

認識到回答錯了，要誠實(shí)的改正，不要為了面子而忽視它。最好的辦法就是用正確的方式再說(shuō)一遍，回答問(wèn)題出現口誤或表達錯誤很正常的，只要很自然地糾正，就會(huì )得到HR的理解。

2、化錯為正

如果能夠合理地解釋自己的錯誤，只要能夠為自己辯別清楚，也是一種補救方法。比如對大學(xué)生賣(mài)豬肉現象的理解，在回答中，其實(shí)想把重點(diǎn)放在大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念、就業(yè)環(huán)境變化及就業(yè)壓力的增加等方面的，但當回答時(shí)，說(shuō)這是對人才的浪費，這時(shí)候不必緊張，專(zhuān)注對人才浪費這一方面解釋說(shuō)明，其他觀(guān)點(diǎn)作為一般性討論，效果并不壞。

3、續錯成正

在回答問(wèn)題時(shí)，如果你說(shuō)錯了，你有時(shí)可以通過(guò)調整含義、改變語(yǔ)氣等來(lái)糾正這些問(wèn)題。只要反應及時(shí)，就能得到糾錯效果。比如在列舉了一系列腐敗現象之后，求職者想說(shuō)我們永遠不會(huì )允許這種現象存在，結果說(shuō)成我們允許這種現象存在。在這個(gè)時(shí)候，如果你直接承認你說(shuō)錯了，再將正確地說(shuō)一遍，效果就不好了。在這種情況下，繼續說(shuō)下去是最好的選擇，求職者可以繼續說(shuō)我們允許這種現象存在，就是對人民的不負責任?！币赃@種方式進(jìn)行補救是自然合理的。

在緊張的面試過(guò)程中，要糾正錯誤是不容易的，想不犯錯誤或少犯錯誤就必須為面試做好準備。平時(shí)多積累，面試前多加練習，即使面試時(shí)出現了錯誤，也不要慌張，從容的面對解決就可以了。